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En tant que structure, je me connecte sur le site vitrine, si je vois que la compétence "organisation et méthode" remonte beaucoup, alors je peux me préparer à proposer certain métiers associé à cette compétence.
On voudrait avoir une idée des compétences fortes qui ressortent par situation et pour cela, on pourrait ajouter dans les stats, un graphique de répartition des compétences par situation.
exemple :
sur 1000 passations, on verrai 682 passations qui remonterait "organisation et méthodes" comme compétence forte.
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etienneCharignon
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Ajouter dans les stats, un graphique de répartition des compétences par situation
En tant que structure, j'ai besoins de connaitre les compétences fortes qui ressortent le plus
Mar 3, 2020
En tant que structure, je me connecte sur le site vitrine, si je vois que la compétence "organisation et méthode" remonte beaucoup, alors je peux me préparer à proposer certain métiers associé à cette compétence.
On voudrait avoir une idée des compétences fortes qui ressortent par situation et pour cela, on pourrait ajouter dans les stats, un graphique de répartition des compétences par situation.
exemple :
sur 1000 passations, on verrai 682 passations qui remonterait "organisation et méthodes" comme compétence forte.
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