Nos comprometemos a hacer de la participación en nuestro grupo una experiencia libre de acoso para todos, independientemente de la edad, tamaño corporal, discapacidad visible o invisible, etnia, características sexuales, identidad y expresión de género, nivel de experiencia, educación, estatus socioeconómico, nacionalidad, apariencia personal, raza, religión, o identidad y orientación sexual.
Ejemplos de comportamiento que contribuyen a crear un ambiente positivo incluyen:
- Usar un lenguaje acogedor e inclusivo
- Ser respetuoso con los diferentes puntos de vista y experiencias
- Aceptar críticas constructivas desde una actitud positiva
- Enfocarse en lo que es mejor para la comunidad
- Mostrar empatía hacia otros miembros de la comunidad
El comportamiento abusivo, acosador o irrespetuoso de un miembro será reprobado por el grupo. Si la situación lo amerita, actitudes y manifestaciones reiteradas que violen este código de conducta conllevarán una respuesta apropiada a las circunstancias adoptada de manera democrática por el grupo.